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Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterarbeit zeigt aktuelle Herausforderungen und Anforderungen an Führungskräfte in einer sich schnell verändernden und komplexen Arbeitswelt auf. Es werden Führungskompetenzen bzw. -prinzipien identifiziert, die für den Erfolg agiler Führungskräfte entscheidend sind. Es werden zudem Handlungsempfehlungen gegeben, wie Führungskräfte optimal auf die Anforderungen im agilen Umfeld vorbereitet und entwickelt werden können.

Der erste Teil widmet sich den Megatrends und Herausforderungen wie demografischem Wandel, Digitalisierung, der VUCA-Welt sowie den Konzepten von New Work, die die Anforderungen an moderne Führung maßgeblich prägen. Der zweite Teil fokussiert sich auf Agilität und agile Führung, beleuchtet deren Definition, Herkunft und Prinzipien. Im Rahmen der empirischen Untersuchung werden Kompetenzen agiler Führungskräfte speziell in öffentlichen Verwaltungen thematisiert und praxisnahe Handlungsempfehlungen gegeben.