Details
Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt
Wirtschaftspsychologische Perspektiven und Anwendungsfelder1. Aufl. 2020
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CHF 40.00 |
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| Verlag: | Springer |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 14.08.2020 |
| ISBN/EAN: | 9783662616611 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
<p>Dieses Fachbuch zeigt Ihnen auf, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf den Menschen in der heutigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Dabei begleitet Sie das Werk auf der digitalen Reise durch die wirtschaftspsychologischen Themenbereiche. </p><p>Basierend auf gut vermitteltem theoretischen Hintergrundwissen und fundiert mit aktuellen Studien und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:<br></p><p></p><ul><li>zentrale Veränderungen im Organisations- und Personalbereich </li><li>welche Führungsansätze und -kompetenzen in digitalen Zeiten relevant sind </li><li>welchen Einfluss dies auf die Teamarbeit hat</li><li>welche aktuellen digitalen Lernformate Anwendung finden und</li><li>welche Bedeutung die Themen digitale Balance und Ethik in der Digitalisierung haben.</li></ul><p></p><p><b>Zielgruppen:</b></p><p>Professionals im Organisations- und Personalbereich sowie Berater, Coaches und Trainer als auch Studierende der Wirtschaftspsychologie und der Angewandten Psychologie. </p><p><b>Zur Autorin:</b><br></p><p></p><p> </p><p>Dr. Melanie Hasenbein ist als Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig. </p><i></i><p></p>
Einleitung.- Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt.- Digitaler Wandel in Organisationen.- Digitalisierung im Bereich Human Resources.- Digitales Lernen und digitale Weiterbildung.- Digitale Führung.- Digitale Teamarbeit.- Digitaler Stress und digitale Balance.- Ethik in Zeiten von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.- Fazit und Ausblick.<p></p>
<p>Dr. Melanie Hasenbein, Gründerin von CHANGE FORMAT, ist Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig. </p><br><p></p>
<p>Dieses Fachbuch zeigt Ihnen auf, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf den Menschen in der heutigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Dabei begleitet Sie das Werk auf der digitalen Reise durch die wirtschaftspsychologischen Themenbereiche.</p><p>Basierend auf gut vermitteltem theoretischen Hintergrundwissen und fundiert mit aktuellen Studien und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:<br></p><p></p><ul><li>zentrale Veränderungen im Organisations- und Personalbereich</li><li>welche Führungsansätze und -kompetenzen in digitalen Zeiten relevant sind</li><li>welchen Einfluss dies auf die Teamarbeit hat</li><li>welche aktuellen digitalen Lernformate Anwendung finden und</li><li>welche Bedeutung die Themen digitale Balance und Ethik in der Digitalisierung haben.</li></ul><p></p><p><b>Zielgruppen:</b></p><p>Professionals im Organisations- und Personalbereich sowie Berater, Coaches und Trainer als auch Studierende der Wirtschaftspsychologie und der Angewandten Psychologie. </p><p><b>Zur Autorin:</b></p><p></p><p>Dr. Melanie Hasenbein ist als Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig.</p>
Bietet Orientierung: optimaler Überblick über wirtschaftspsychologische Zusammenhänge bei der Digitalisierung von Arbeiten und Lernen Psychologisch fundiert: zeigt differenziert auf, welche Rolle die Psychologie in der digitalen Arbeitswelt spielt und wie die Auswirkungen der Digitalisierung aussehen Praxisrelevant: mit vielen anschaulichen Beispielen und Fallbeispielen und Tipps zur praktischen Umsetzung Hauptzielgruppen: Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler, Organisationsentwickler und -berater, Lernpsychologen und -berater, Trainer, Coaches, sowie Studierende der Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie und Studierende der Angewandten Psychologie und digitalen Psychologie
