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Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formacion, que combina las ultimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las caracteristicas de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la funcion de formacion alineada con la estrategia de la organizacion. Como dice su autora, la formacion y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y disenar en funcion de lo que vendra, tanto en materia de conocimientos como competencias, para poder alcanzar los planes estrategicos. Entre otras cuestiones, en la obra se expone como realizar un plan de formacion efectivo, mediante un modelo organizacional de formacion, junto con la mejor forma de disenar actividades formativas -a traves del metodo de Codesarrollo-. Tambien se trata la universidad corporativa como un camino posible, y las diferentes formas de medir la formacion. Como es habitual en los libros de Martha Alles, se incluye un recurso gratuito para profesores que utilicen esta obra como soporte de sus clases: el acceso a material complementario on line a travs de la Sala de Profesores.Juntamente con este libro, Ediciones Granica est publicando Formacin. En la prctica, complementario de la obra que el lector tiene en sus manos, y que aporta una mirada adicional sobre diversos temas que preocupan a todos los involucrados en la temtica de formacin.Formacin, capacitacin, desarrollo es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la mxima conduccin, los especialistas en Recursos Humanos que se desempean internamente y como consultores externos, y -en el mbito acadmico- tanto a profesores como alumnos.