Details

<p>Ihre Stärken erkennen.- Ziele erreichen: Persönliche Stärken nutzen.- E-Mails bewusst einsetzen.- Kompetenz in Präsentation und Vortrag ausstrahlen.- Profil in Meetings zeigen.- Verantwortung in Gremien übernehmen.- Führungserfolge in Teams und Projektgruppen sicherstellen.- Erfolgspotenziale realisieren.</p>

<p>Professor Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft, u. a. in Großkonzernen. Die Themen Führung, Unternehmensstrategie und Kundenkommunikation sind die Schwerpunkte ihrer Beratungs- und Lehrtätigkeit.</p>

<p>Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche und persönliche Ziele verbinden möchten. Trotzdem gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen? Dieses Buch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkretes Werkzeug für die eigene Kompetenzentwicklung.  In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.</p>

Mehr bewegen durch gezieltes Vorgehen Zuverlässig Führungs- und Projekterfolge erzielen Schlüsselfaktoren der Kompetenzerweiterung zielgenau nutzen Includes supplementary material: sn.pub/extras Includes supplementary material: sn.pub/extras

Die exzellente Ausbildung und das berufliche Engagement eröffnen vielen Frauen mehr Chancen als jemals zuvor. Die Voraussetzungen für Frauen sind gut. Trotzdem gelingt es männlichen Mitstreitern bekanntlich weit häufiger, ihre Karrierewünsche zielstrebig umzusetzen. Wo bleiben an der Spitze also die Frauen? Das vorliegende Fachbuch unterstützt weibliche Führungskräfte dabei, die entscheidenden Erfolgsfaktoren für den nächsten Karriereschritt zu erkennen und gezielt für sich zu nutzen. Sechs Praxisfälle sind die Basis für Reflexionen zu Selbstverständnis, klarer Kommunikation und überzeugendem Vorgehen. Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.