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Führung und Organisation


Führung und Organisation

Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement 1. Aufl. 2019

von: Marlies W. Fröse, Beate Naake, Maik Arnold

CHF 48.50

Verlag: VS Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 24.07.2019
ISBN/EAN: 9783658241933
Sprache: deutsch

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

<div>Der Band nähert sich dem Phänomen der Führung in Organisationen auf unterschiedlichen Ebenen an und identifiziert verschiedene Diskursstränge, die im Rahmen des 6. Fachkongresses «Führen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Neue Denk- und Organisationsmodelle» der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialwirtschaft/ Sozialmanagement (INAS) im März 2018 analysiert und diskutiert worden sind. Die versammelten Beiträge setzen an der Frage an, was Führung ist bzw. wie Führung funktioniert und reproduziert wird. Es geht um das Quo Vadis dieser neuen Entwicklungen.&nbsp;<br></div>
Transformationen und Herausforderungen.-&nbsp;Ansätze, Modelle und Konzepte von Führung in Organisation.-&nbsp;Trends im Feld des Human Resources Management.<br>
<div><p><b>Prof. Dr. phil. habil. Marlies W. Fröse</b>, Rektorin und Professorin für Organisations- und Personalentwicklung an der Evangelischen Hochschule Dresden.&nbsp;</p><p><b>Prof. Beate Naake</b>, Professorin Recht und Verwaltung an der Evangelischen Hochschule Dresden.</p><p><b>Prof. Dr. Maik Arnold</b>, Professor für Sozialmanagement/Sozialwirtschaft an der Fachhochschule Dresden.</p></div>
<p></p><p>Der Band nähert sich dem Phänomen der Führung in Organisationen auf unterschiedlichen Ebenen an und identifiziert verschiedene Diskursstränge, die im Rahmen des 6. Fachkongresses «Führen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Neue Denk- und Organisationsmodelle» der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialwirtschaft/ Sozialmanagement (INAS) im März 2018 analysiert und diskutiert worden sind. Die versammelten Beiträge setzen an der Frage an, was Führung ist bzw. wie Führung funktioniert und reproduziert wird. Es geht um das Quo Vadis dieser neuen Entwicklungen.&nbsp;</p><p></p><p><br></p><p><b>Der Inhalt</b></p><p></p><ul><li>Transformationen und Herausforderungen<br></li><li>Ansätze, Modelle und Konzepte von Führung in Organisation<br></li><li>Trends im Feld des Human Resources Management<br></li></ul><p></p><p><br></p><p><b>Die Zielgruppen</b></p><p>Studierende und Dozierende der Sozial- und Betriebswirtschaft sowie für den Bereich Sozialmanagement in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft&nbsp;</p><p><br></p><p><b>Die Herausgebenden</b></p><p><b>Prof. Dr. phil. habil. Marlies W. Fröse</b>, Rektorin und Professorin für Organisations- und Personalentwicklung an der Evangelischen Hochschule Dresden.&nbsp;</p><p><b>Prof. Beate Naake</b>, Professorin Recht und Verwaltung an der Evangelischen Hochschule Dresden.</p><p><b>Prof. Dr. Maik Arnold</b>, Professor für Sozialmanagement/Sozialwirtschaft an der Fachhochschule Dresden.</p><div><br></div><p><br></p>
Quo vadis Führung in Organisationen? Best Practice in Führung im Sektor Sozial- und Gesundheitswirtschaft Ergebnisse und Diskussionen des INAS-Kongresses 2018 in Dresden
<div>Der Band nähert sich dem Phänomen der Führung in Organisationen auf unterschiedlichen Ebenen an und identifiziert verschiedene Diskursstränge, die im Rahmen des 6. Fachkongresses «Führen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Neue Denk- und Organisationsmodelle» der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialwirtschaft/ Sozialmanagement (INAS) im März 2018 analysiert und diskutiert worden sind. Die versammelten Beiträge setzen an der Frage an, was Führung ist bzw. wie Führung funktioniert und reproduziert wird. Es geht um das Quo Vadis dieser neuen Entwicklungen.<br></div>

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