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Deutschland befindet sich in einem tiefgreifenden demographischen Wandel. Immer weniger und alter werdende Erwerbspersonen mussen die Anforderungen der zukunftigen Arbeitswelt bewaltigen. Es ist an der Zeit, einen Paradigmenwechsel zu forcieren: hin zu langeren und differenzierteren Tatigkeitsbiografien mit einem positiven Leitbild des aktiven Alterns. Um der vorzeitigen Inaktivierung der Alteren entgegenzuwirken, bedarf es integrierter Anstrengungen auf unterschiedlichen gesellschaftlichen Feldern und Ebenen. In der Politik, bei den Tarifpartnern, in den Unternehmen und auch bei jedem Einzelnen muss ein Umdenken erfolgen. Mit dem Carl Bertelsmann-Preis 2006 will die Bertelsmann Stiftung diese Entwicklung untersttzen: Der Richtungswechsel hin zu mehr werteschaffender Beschftigung lterer Menschen in Wirtschaft und Gesellschaft soll neue Dynamik erhalten. In dieser Publikation werden Perspektiven und Lsungsanstze vorgestellt. Auerdem prsentieren wir die im Rahmen der internationalen Preisrecherche gefundenen &quote;Best Practices&quote;, die als Teile einer Gesamtstrategie des aktiven Alterns fr Deutschland groe Bedeutung haben knnen. Zum Abschluss kommen gesellschaftspolitische Akteure zu Wort, die erlutern, welche Aufgabe den Verantwortungstrgern fr eine lngere, aktivere wirtschaftliche und soziale Teilhabe lterer zukommt und welche Konsequenzen sich daraus fr die Gesellschaft ergeben.