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Junge Führungskräfte und ältere Mitarbeiter. Veränderte Konstellationen im Zuge des demografischen Wandels
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 19.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
50
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Das Einstellungskonstrukt in der Markt- und Werbepsychologie
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 17.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
27
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Organisationale Reaktionen auf den Wandel und Strategische Initiativen
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 18.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
39
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Wie wird man Hochschulprofessor? Eine multimethodale Messung und Analyse zum Auswahlverfahren
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 16.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
39
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Was ist Corporate Identity? Definition und Abgrenzung zu anderen Markenkonzepten
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 17.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
25
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Leadership und das Glück der Arbeitnehmer
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 17.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
35
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New Work, demographischer Wandel und Faktoren, die das Wohlbefinden im Homeoffice beeinflussen
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 37.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
109
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Werte und Konflikt. Corporate Social Responsibility (CSR)
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 16.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
26
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Quantitative Untersuchungskonzeption zur Analyse des subjektiv erlebten Stresses während des beruflichen Pendelns und des Commitments zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 16.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
37
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Das Burke-Litwin Kausalmodell. Welche Relevanz hat es innerhalb des Change Managements?
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 16.00
Format:
PDF
Sprache:
deutsch
Anzahl Seiten:
27
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Sustainability Governance
von:
Philipp Lange
Verlag:
Preis:
CHF 75.00
Format:
PDF
Sprache:
englisch
Anzahl Seiten:
321
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